本文摘要:到2020年,普通高等学校的普通大学毕业生达到342,000人,同比增长13,000人。

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到2020年,普通高等学校的普通大学毕业生达到342,000人,同比增长13,000人。目前,这是大学毕业生寻找工作的关键时期。受新的冠状肺炎流行的影响,高校毕业生的求职环境发生了变化,就业压力增加,困难增加,就业形势复杂严峻。

省教育厅于3月12日发布了对新冠状肺炎的回应。疫情是关于2020年全省大学生就业和创业的通知,很明显,我省将采取多种措施 帮助最近的大学毕业生找到工作。春节前,全省高校举办了125场大型校园招聘会。关于前几年的招聘会数量,由于这种流行病而暂停了170多个现场招聘会。

流行病结束后,应作出密集安排,不应减少实施。充分发挥高校专业和行业的特点,继续组织金融,医药卫生,教师,建筑,设计,科学与工程等联盟的招聘会,为高职院校毕业生举办特殊的招聘会。

将毕业生的工作加强到基层级别,招募更多大学毕业生在小学和中学,幼儿园,特别是高中和幼儿园,迫切需要教师,并确保所有公开资助的正常学生都参加了入学 帖子。高校应指导和协调用人单位,以延长校园招聘会的时间,并适当推迟面试和招聘。推迟了应届毕业生的注册和安置。向未让学校的失业毕业生提供就业服务。

离开学校的失业毕业生可以按照规定将其户口登记和档案在学校保存两年。单位确定后,他们可以作为应届毕业生完成就业程序。

省教育厅要求高等学校加强对湖北省毕业生的就业帮助。加强对已建立档案和注册卡的毕业生的就业帮助。

简化和优化雇佣程序。维护毕业生的就业权利,坚决反对任何形式的就业歧视。

在教育系统的招聘活动中,不得发布拒绝在严重流行地区招聘大学毕业生的招聘信息,并且严禁设置歧视性条件,例如性别,种族,机构和培训限制性条件(例如模式) (全职和兼职)。加强对学生的就业安全教育,严格防范招生陷阱,用工欺诈,“培训贷款”等违法行为,并配合有关部门予以打击。

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